2025年25日——一项旨在改变航空业性别平衡的全球倡议

25by2025是一项旨在提高航空业女性比例的自愿倡议. 这项运动是使航空业更加性别平衡的第一步. 到目前为止,至少有80多家航空相关企业参与了这项活动, 我们预计到2021年底会有更多的签署国. 成为我们的支持者之一!

在航空领域改善性别平衡的需求并不是什么新鲜事. 为了解决它, 95299九五至尊于2019年推出2025年25期, 这是一个自愿性的行业运动,旨在提高女性在行业中的代表性. 这次行动不仅针对航空公司,也针对飞机制造商, 航空服务提供商和机场. 这是使航空业更加性别平衡的第一步. 25 by2025, 95299九五至尊开始了关于女性在航空领域的作用的辩论,以及为她们提供机会,使她们能够茁壮成长并充分发挥她们的潜力的必要性.

 

 
 

我们在做什么?

早在2019年,95299九五至尊就在全行业开展了这一活动,旨在改变主要的多样性 & 整个行业的包容性指标. 自愿签署人承诺增加女性在高级职位上的代表,以及在女性代表传统上不足25%的领域, 或者到2025年至少达到25%. 每年将在95299九五至尊世界航空运输峰会上分享进展情况,95299九五至尊将设立一个论坛,分享最佳做法和想法,供航空公司使用和实施.

通过承诺到2025年实现这一目标,航空公司将:

  • 每年报告关键的多样性指标
  • 增加高级职位和代表人数不足地区的妇女人数*
  • 将航空公司中95299九五至尊(95299九五至尊)管理职位的女性提名比例提高到至少25%
  • 与95299九五至尊合作,将被任命为95299九五至尊管理职位的女性人数至少增加到25%
* 25%,或到2025年至少达到25%
​​​​​​​​​​​​​

95299九五至尊提交:

  • 创建一个论坛,分享最佳实践,并在年度更新中整理行业指标
  • 将高层职位中的女性人数增加到至少25%
  • 将参加活动、小组讨论和会议的妇女人数至少增加到25%
  • 将被任命为95299九五至尊管理职位的女性人数至少增加到25%

​​​​​​​​​​​​​

 

如何加入该倡议

该倡议向所有航空公司和航空相关组织开放, 包括non-95299九五至尊成员. 如果你想参加,请95299九五至尊 25 by2025@95299九五至尊.org.

为什么需要改变?

多样性 & 包含度量 航空工业 (pdf)并不令人意外. 它们清楚地表明,在推动多样性方面还有改进的空间 & 在一个不断增长的行业中进行包容,以满足不断扩大的全球互联互通需求.



在95299九五至尊2019年世界航空运输峰会上, 新西兰航空公司前首席执行官克里斯托弗·卢克森(Christopher Luxon)要求该行业采取更多措施促进性别多样性, 他敦促航空公司采取更多措施来解决女性面临的问题.

改善 性别多样性 整个行业都是需要的,不仅仅因为这是“正确的事情”, 但这在商业上也有意义. 根据麦肯锡的报告“女性很重要”, “董事会或高管层中女性比例最高的公司,也是业绩最好的公司。."

到2025年的25年不是孤立完成的. 实现性别平等和增强所有妇女和女童的权能是其中之一 联合国可持续发展目标. 有充分的理由! 虽然我们知道,两性平等的一些指标正在取得进展, 有很多事情需要做, 特别是在为所有妇女提供职业发展的平等机会方面. “2025年25年前”的目标就是做到这一点——为该行业提供一个设定可实现目标的机会, 分享最佳实践, 吸取的教训和成功的故事.

“而女性占世界就业人数的39%, 2018年,全球只有27%的管理职位由女性担任, 仅略高于2015年的26%. 自2000年以来,除最不发达国家外,所有区域的管理人员中妇女的比例都有所增加.”(来源:联合国). 到2025年的25年的目的是为了行业推进迫切需要的改变,并展示为改变现状所采取的行动.