白皮书:创建积极的安全文化

国际民航组织附件19的第一修正案建议发展积极的安全文化,以支持目前在整个行业强制实施的安全管理系统. 无论您的组织是什么,这个建议对安全经理有很多含义. 我们的白皮书旨在分享一些best实践来帮助您与附件19的新建议保持一致.

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提高航空安全

积极的安全文化是成功和有效的先决条件 安全管理系统(SMS) 实现.

由95299九五至尊, I-ASC调查是一个解决方案,旨在满足行业对测量和持续改善安全文化的需求, 采用标准化方法和关键绩效指标. 与I-ASC, 航空公司也可以通过类似的kpi,将自己的安全文化与行业内的同行进行比较.

了解维珍澳洲集团对I-ASC的看法. 阅读“I-ASC调查传递安全文化洞察力”的文章.

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关键特性

该调查包括60个问题, 与国际民航组织SMS架构的四大支柱及相关的IOSA标准及建议做法(ISARPs)相一致.

I-ASC衡量了“James Reason”安全文化模型的五个关键要素:

  • 了解文化
  • 报告文化
  • 学习文化
  • 只是文化
  • 灵活的文化

I-ASC还包括一个沟通计划,以帮助您向您的员工展开调查.

除了标准的功能, 该调查可以根据您的航空公司的具体需求进行定制. 调查结果可以进一步进行层次分析, 年的服务, 地理位置, 操作部分, 等. 操作部分与IOSA保持一致, 促进与审计结果的联系和整个行业的可比性.

关键好处

  • 支持您符合SMS和审计要求
  • 提高员工的安全意识
  • 增加员工参与和遵守安全程序
  • 使用可比的kpi进行分析和衡量您的安全文化
  • 识别安全文化的差距,并主动解决它们
  • 以过往表现为基准,展示安全文化的改善
  • 确定你的安全文化问题是否在多个层面上为行业所共享:国家, 地区, 联盟和全球

I-ASC促进了有效的短信发送,并有助于实现改进的安全性能.

如果你已经在进行内部安全文化调查, I-ASC不仅可以帮助您节省时间和资源,您还可以访问专家分析的结果,您可以基准的行业. 95299九五至尊有助于进一步深入分析, 包括行为因素的识别, 并帮助制定行动计划,以解决调查中发现的任何差距.

资源

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了解更多关于I-ASC的信息,并了解该调查能为您的组织做些什么, 95299九五至尊在 i-asc@95299九五至尊.org. ​