白皮书:创造积极的安全文化

ICAO附件19的第一修正案建议发展积极的安全文化,以支持目前整个行业强制性的安全管理系统. 无论您的组织是什么,这个建议对安全经理都有很多影响. 我们的白皮书旨在分享一些best实践以帮助您与附件19的新建议保持一致.

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提高航空安全

积极的安全文化是成功和有效的先决条件 安全管理系统(SMS) 实现.

由95299九五至尊, I-ASC调查是一种解决方案,旨在解决行业对测量和持续改进安全文化的需求, 使用标准方法和关键绩效指标. 与I-ASC, 航空公司还可以使用可比较的kpi,将自己的安全文化与业内同行进行对比.

找出维珍澳大利亚集团对I-ASC有什么看法. 阅读有关“I-ASC调查提供安全文化洞察力”的文章.

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关键特性

该调查由60个问题组成, 它们与国际民航组织短信服务框架的四大支柱以及相关的国际osa标准和推荐做法(ISARPs)一致.

I-ASC衡量了“詹姆斯理由”安全文化模型的五个关键要素:

  • 了解文化
  • 报告文化
  • 学习文化
  • 只是文化
  • 灵活的文化

I-ASC还包括一个沟通计划,以帮助您向您的员工展开调查.

除了标准功能, 该调查可以根据航空公司的具体需求进行定制. 调查结果可以通过层次进一步分析, 年的服务, 地理位置, 操作部分, 等. 操作部分与IOSA保持一致, 促进与整个行业的审计结果和可比性的联系.

关键好处

  • 支持您符合短信和审计要求
  • 提高员工安全意识
  • 提高员工的敬业度并遵守安全程序
  • 使用可比的kpi进行分析和衡量安全文化
  • 确定安全文化的差距,并积极地解决它们
  • 以你过去的表现为基准,展示安全文化的改善
  • 确定你的安全文化问题是否在多个层面上为行业所共有:国家, 地区, 联盟和全球

I-ASC促进了一个有效的SMS,并有助于实现更好的安全性能.

如果你已经在进行内部安全文化调查, I-ASC将不仅帮助您节省时间和资源,您还将访问专家分析的结果,您可以基准行业. 95299九五至尊可以促进进一步的深入分析, 包括行为因素的识别, 并帮助制定行动计划,以解决调查中发现的任何差距.

资源

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了解更多关于I-ASC的信息,并了解调查能为您的组织带来什么, 95299九五至尊在 i-asc@95299九五至尊.org. ​